华为回应公积金缴存比例下调:依据同地同标准原则

作者:智能家居系统套装    来源:未知    时间:2020-05-26 20:15

导言:

近日,华为公司北京上海等地员工住房公积金比例从之前的12%调整到5%,引起员工热议。一些员工认为公司不与职工代表大会沟通就直接调整标准是不合适的。一些员工表示希望公司能够平衡员工的利益。华为昨日做出回应.

近日,华为公司将北京、上海等地员工住房公积金比例从之前的12%调整到5%,引起员工热议。一些员工认为公司不与职工代表大会沟通就直接调整标准是不合适的。一些员工建议开发公司可以平衡员工的利益。华为昨日回应称,该公司已按照《关于改良住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地、同规模”的原则进行了调整。目前,该公司的人力资源部门正在向其员工发放专项薪酬。

华为部分员工透露,周三,公司住房公积金工作组在内部论坛上突然发帖称,北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊的住房公积金缴存比例从原来的10%-12%调整至5%。工作组披露,该政策需要传达并报告给相关当局。华为现已向相关部门报告并获得批准。“工作组最初的沟通尝试是经过相关部门的审批程序,即根据过去几天各地公积金存款比例的实际调整情况,人力资源社会保障中心的流程邮件会向主账户显示支付的详细信息。”

消息一传出,就在华为内部员工中引发了激烈的讨论。一些员工认为,公司将住房公积金削减7%左右,将导致自己的收入大幅减少,并担心这会影响公积金贷款。部分员工也认为公积金的调整是一个大问题,公司不应妄自主张,而应先与公司员工代表协商解决,并在后续补充措施方面取得进展。但一些员工认为,华为此前在深圳等地的存款比例为5%,调整其他地区的公积金有利于公司内部的公平和团结。

昨日,华为回应称,应该进行调整,称华为“拥有招标行业中最好的薪酬,并始终坚持将努力者放在第一位”华为表示,根据《关于改善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同规模”的原则(即公司遵循员工投保国家或地区的法律法规,国家或地区统一的员工保障待遇在划分和规模上一致),公司目前将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊的住房公积金缴存比例调整为5%,与深圳等地的缴存比例一致。目前,公司人力资源部正在向员工通报具体的支付情况,提醒师傅注意公积金金额的变化,并回答问题。

《北京日报》记者发现,住房和城乡建设部、财政部和中国人民银行今年5月发布了《关于改善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。其中,明确规定“住房公积金缴存比例的下限为5%,上限由各地区根据《住房公积金治理条例》规定的法国规则确定,最高为12%。缴存单位名单可以在5%至当地限额的上限范围内独立确定住房公积金的缴存比例。”

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